社会保険の仕組みで扶養になる条件
就職したとしても、女の人の場合は結婚を機に会社を辞める方もいらっしゃいますよね。寿退社、なんて言い方は最近減ってきたように思いますが、収入の多い旦那さんがいればあり得る話です。では、その場合仕事を辞めて旦那さんの社会保険にゆだねることになるわけですが、その辺りの仕組みを考えていきましょう。
まず、自分が会社をやめて自分の社会保険を外れるということは、旦那の扶養家族になるということです。つまり、「旦那の収入に頼らないと生活維持が出来ない状態か」ということが問われるわけです。では、その基準というのを見ていきます。
一番の基準になるのは、扶養家族になるあなたの年収です。これは正社員だとかアルバイトに関わらず、「年収が130万円以下」というのが条件になります。更に、「被扶養者の年収は扶養者の2分の1であること」というのも上げられます。つまり、自分の収入が130万以下であり、尚且つそれを2倍した際に旦那の収入に届かない、というのが加入条件になってきます。
しかし、他に公的機関からの給付金がある場合は例外があるので注意です。例えば失業給付を受ける予定がある場合、給付を受けている間は扶養家族になることは出来ません。しかし、それまでの待機期間などでは被扶養者という扱いになります。このほか、年金の受給額をプラスしたうえでの年収も加味されて計算されることもあります。生計維持をされているということであれば、世帯は同じではなくても構わないという決まりもあります。上手く活用して、最適の保険状態を選んでいきましょう。